Cómo sobrevivir al jefe
Publicado el Jueves 04 de Octubre del 2007 @ 2:31 por Armonth.
Hoy a última hora ha venido a la tienda un amigo que de vez en cuando se pasa por ahí y la conversación que se ha desarrollado me ha dado que pensar.
Él está puteado porque, entre otras muchas cosas, en su empresa quieren que se vaya y lo primero que le han dicho es que se vaya voluntariamente. Lo primero que he pensado es “no son listos ni ná”: si se larga por su propio pie sin que lo despidan pierde días cotizados, no puede acogerse a las ayudas que hay en la zona y alguna que otra cosa más que no recuerdo.
Luego la discusión ha ido por experiencias pasadas e incluso cómo un autentico atropello a los derechos laborales se solucionó mediante “amenazas” por parte de comisiones obreras dirigidas hacía el jefe y su gran cara de cemento (si interesa le pregunto a Toni para que me lo explique exactamente cómo fue, porque tiene tela).
Bueno, tampoco quiero enrollarme demasiado en un tema que no conozco mucho pero es precisamente ahí el “quid de la cuestión” y es que si lo piensas… ¿cuánta gente desconoce sus derechos? Ya no sólo laborales sino en general pero destacando por encima de los demás los laborales.
Ahí tenemos una idea para un posible “blog de éxito” (un blog rentable, una idea buena… o cómo quiera plantearlo cada uno) porque si ya de por sí es difícil encontrarse blogs sobre temas legales… ya no digamos sobre los derechos que cada uno posee cuando curra y por ignorancia son sistemáticamente pisoteados.
Y en ese tema, los jóvenes no son los únicos que salen perdiendo que el ejemplo dado ahí arriba con las ayudas que uno pierde (existe gran diferencia entre que te despidan y que te vayas) es de una persona joven pero que si se va se queda sin ayudas no lo sabe una persona que conozco y lleva 25 años currando, sin ir más lejos…
Pues eso. Que yo lanzó la piedra y a ver quién se da por aludido (eso sí, de la sutura para coser el agujero de su cabeza yo no sé nada }:P).
7 Comentarios (feed)
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InKiLiNo nos comenta:
Precisamente yo la semana pasada le pedí la cuenta al jefe, y la semana que viene empiezo nuevo curro, y como tenía tantas ganas de irme, no quiero nada ni finiquito ni nada, sólo quiero irme. Aunque si me lo dan no voy a rechazarlo ;)
PD: ¿De que es tu tienda?
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Armonth nos comenta:
No es mía, es de un amigo y cuando apetece me paso por ahí de charla entre cliente y cliente: informática.
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corsaria nos comenta:
Ah! qué pena, yo que estaba pensando en Sigt Technologies Shop. :P
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Motarile nos comenta:
Respecto a lo del blog de éxito. Para eso están los sindicatos.
Conozco más de un caso que ha sido ganado gracias a la intermediación de los sindicatos. Sobretodo cuando te encuentras empresarillos de tres al cuarto que creen que pueden hacer los que les salga de los innombrables con sus curritos. Con estos los sindicatos suelen ir a degüello. Y suelen ganar el 100% de los casos.
Cabria la posibilidad de un blog que te oriente, pero cuando te aprietan los ***** reconforta hablar en persona con alguien que conoce el tema.Ptons.
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corsaria nos comenta:
Motarile: Los sindicatos depende con quién te encuentres. No pocas veces te “venden” al empresario porque les conviene más llevarse a bien con él que contigo. Especialmente en las empresas grandes. :-(
La mejor solución es asesorarse bien sobre nuestros derechos laborales y luego sino queda otra contratar un buen abogado laboralista.
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Motarile nos comenta:
Corsaria,
Lo que te he comentado antes, era referido a pequeñas empresas o negocios. Con déspotas al mando.
Como bien indicas, la cosa cambia si la negociación es en una gran empresa. Pero como casi todo en esta vida, tienen sus cosas buenas y malas.
Ptons.
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Armonth nos comenta:
Motarile: sindicato, comisiones obreras… para mí es lo mismo: un sitio al que acudir para que le aprieten las tuercas.
Como ya dije ése día, por su trayectoria UGT y CC.OO pueden considerarse una “mafia” pero en sentido neutral: muchas veces se han rendido en lugar de pelearse más con el gobierno de turno pero cuando se trata de apretar tuercas a empresas de medio pelo… son muy efectivas.
Respecto a lo del blog de éxito. Para eso están los sindicatos.
Precisamente ahí yo lo que veo es la idea de un blog que te informe de tus derechos para que sepas que no debes dejártelos pisotear (si no te los sabes poco vas a defenderte) y a partir de ahí ya es cuestión de solucionarlo de una manera u otra: o plantando cara o pidiendo ayuda a los sindicatos…
Corsaria: quita quita, la isla ya está muy petada de tiendas así…
